教師招聘考試全國沒有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統(tǒng)一考試，但是大部分省份還是由當?shù)貐^(qū)縣教育局根據(jù)當?shù)貐^(qū)縣各學校招聘老師人員進行匯總，然后由教育局統(tǒng)一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試。

教師招聘考試流程有哪些

教師招聘考試時間

目前尚無全國或者各省統(tǒng)一的招考，都是由各市、縣組織統(tǒng)一考試。

教師招聘考試報名方式

一般采取網(wǎng)絡報名和現(xiàn)場報名兩種報名方式

教師招聘考試成績計算

筆試和面試基本上各占一半，有的46開，按名次排名

教師招聘考試面試組織部門

當?shù)亟逃肿约航M織或是各學校在當?shù)亟逃种笇陆y(tǒng)一組織

教師招聘考試都有哪些形式

從考試形式來看，各地市不同的考試之間也有著明顯的差異：

(1)筆試內(nèi)容為“綜合知識(公共基礎知識)+教育理論知識”。

(2)筆試內(nèi)容為“學科專業(yè)知識+教育理論知識”。

(3)筆試內(nèi)容為“教育綜合知識”(教育基礎知識)。

注：教師招聘考試內(nèi)容按地區(qū)的要求存在不同。需要具體關注各地區(qū)的教育網(wǎng)或則省教育廳的網(wǎng)站。

教師招聘考試面試內(nèi)容

教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講;另一部分為面試問答。

說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，并能在教學中體現(xiàn)各自考生的教案設計創(chuàng)新點。

面試問答：綜合測查考生的專業(yè)知識掌握情況。具體可分一下四類：

1、對基礎專業(yè)知識的考察;

2、對試講、說課環(huán)節(jié)的補充提問;

3、對教育相關思想觀念及對教育事件的看法;

4、對與考生有關的個人基本信息的提問

教師招聘考試答題技巧

1、填空題

主要考重要概念和知識點。答案文字極少但重視細節(jié)，主要考記憶能力。

有許多概念雖遺忘了定義，但只要你原先學習時對它有一定程度的理解，還是可以根據(jù)理解對它進行推斷和回憶的。填空題都會給出一些前提、范圍或文字說明。大多數(shù)題會給出一些同類項。這些文字提示是你進行推斷的依據(jù)。

2、選擇題

單選常是四選一，主要考査對知識點的理解深度和明確程度。正確答案在四個備選中。備選答案相似度、迷惑性很大，區(qū)分和選擇的關鍵仍是對已給出的文字的理解程度?？蓳?jù)此進行邏輯推演。多選題更難些。多選、少選、錯選均不得分。

選擇題答題技巧：可釆用比較、推理、排除的方法。

3、判斷題

判斷題有兩種答題要求：1. 辨別命題的正誤;2.分析命題在何種條件下才是正確的?？忌蓳?jù)要求做答。