目前，公務(wù)員各種級別的基本工資分別為：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元;正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元； 副廳級 4400元；正廳級5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。以后隨著工齡的增長，工資也會上漲。

公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表

公務(wù)員工資套改等級標(biāo)準(zhǔn)對照表是2006年7月開始實(shí)施的最新公務(wù)員套改工資表。小編為大家整理一下。

公務(wù)員的現(xiàn)行福利制度

公務(wù)員福利制度是指國家和公務(wù)員所在單位為滿足公務(wù)員生活方面的共同需要和特殊需要，工資之外給予工作和生活上的照顧制度。主要包括工 時制度、探親制度、年休假制度、產(chǎn)假制度、福利費(fèi)制度、冬季宿舍取暖補(bǔ)貼和交通費(fèi)補(bǔ)貼等制度。

(1)工時制度。

公務(wù)員除法定節(jié)假日外，每天工作8小時，每周工作40小時。

(2)探親制度。

公務(wù)員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，每年給予一方探親假一次;與父母都不住在一起的，又 不能在公休假日團(tuán)聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，已婚者每四年給假一次。上述假期不包括路途時間。在規(guī)定的 探親假期和路程假期內(nèi)，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān);已婚者探望父母的往返路費(fèi)，在 本人標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的由本人處理，超出部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

(3)年休假制度。

公務(wù)員根據(jù)工作任務(wù)、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩周的休假。各級黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位職工休假的具體實(shí)施辦法，由省、自治區(qū)、直轄市和各部門制定。

(4)產(chǎn)假制度。

女性公務(wù)員產(chǎn)假為90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。產(chǎn)假期間工資照發(fā)。懷孕和分娩期間在本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或單位指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)所 用的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。

(5)福利費(fèi)、取暖補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼等制度。

為解決公務(wù)員及其家庭生活困難，國家機(jī)關(guān)按工資總額的2.5%提取福利費(fèi)，用于對困難者的補(bǔ)助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。對于淮河以北地區(qū) 冬季取暖，國家給予一定補(bǔ)貼。對乘坐公共交通車上下班的公務(wù)員，根據(jù)情況給予一定的補(bǔ)貼。