人力資源資格證可以直接報(bào)考三級(jí)，但必須滿足一定的條件，以下是小編整理的人力資源資格證相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助。

人力資源資格證可不可直接考三級(jí)

如果達(dá)到了報(bào)考條件可以直接報(bào)三級(jí)，如果沒(méi)有達(dá)到報(bào)考條件，就先報(bào)人力資源資格證四級(jí)，再報(bào)三級(jí)。

人力資源三級(jí)報(bào)考條件有（具備以下條件之一者）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

4、取得其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

5、取得其他專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

6、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)。

7、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。（以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）

8、具有大學(xué)專(zhuān)科及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)。（大學(xué)專(zhuān)科及以上本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生）

人力資源三級(jí)考試內(nèi)容

人資三級(jí)考試一共2門(mén)：理論考試，專(zhuān)業(yè)能力考試.理論考試:職業(yè)道德25題(10%)+基礎(chǔ)知識(shí)20題(18%)+三級(jí)教材80題(72%).技能考試：三級(jí)教材(100%)

人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識(shí):人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

人力資源管理師考試內(nèi)容——專(zhuān)業(yè)能力:作為專(zhuān)業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

力資源師三級(jí)含金量高不高

人力資源管理師(三級(jí))證書(shū)是由我國(guó)人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)的國(guó)家級(jí)資格類(lèi)證書(shū)，該證書(shū)屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)免考、資格鑒定、全國(guó)通用、終生有效。所以其含金量毋庸置疑。如果你在今后想從事人力資源方面的工作，人力資源管理師證書(shū)還是非常有用的。