對于公務(wù)員的面試比例是沒有固定值的。不同年份的面試比例會根據(jù)其實際情況有所不同,不同地區(qū)也會根據(jù)地區(qū)政策等條件有所差異。一般情況下公務(wù)員面試比例大約在1:3。

公務(wù)員面試比例1:3是什么意思

公務(wù)員面試比例，就是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選取考生進入面試，這樣是為了挑選出綜合素質(zhì)更優(yōu)的考生。如果進入面試比例為1:3，職位招考2個人，那么就會有6個人進入到面試環(huán)節(jié)。這個崗位招一個人，那就3個人進入面試;如果招倆個人，那就6個人進入面試;以此類推。

公務(wù)員面試注意事項

公務(wù)員因為應(yīng)聘的人多，職位的稀缺，導(dǎo)致了一崗難求，不管你是不是能通過面試，也需要有自信，自信是一個人最棒的體現(xiàn)。

參加公務(wù)員面試時要有策略。策略就是你得抓住本質(zhì)，本質(zhì)沒找到，你說得太多都沒有意義，因為你不管怎么做，你還是會被淘汰的，所以，策略要有，不然，就不用指望面試成功了。

公務(wù)員面試時，口齒清晰、表達流暢是最基本的，考生可以在平時訓(xùn)練時注意自己的表達，千萬不要在面試過程中語言中斷或者卡殼，這樣會影響面試成績。

另外，在回答考官問題時，聲音一定要響亮，特別是那些說話聲音小的考生，試想一下，如果考官聽不清你的回答，那你的答案再好也徒勞無功。