現(xiàn)在的公司需要的部門(mén)不少，當(dāng)然這也是現(xiàn)代公司發(fā)展的需要，一個(gè)公司想要發(fā)展的好就要按照實(shí)際的要求來(lái)進(jìn)行，以免會(huì)給實(shí)際的公司發(fā)展帶來(lái)影響。那么公司中HR是什么職位呢？

HR是什么職位

所謂的hr，即英文Human Resources的首字母簡(jiǎn)寫(xiě)，就是公司里的人力資源部門(mén)。盡管百科什么的都在給這個(gè)名詞鍍金，但在中小企業(yè)中，hr和行政部門(mén)其實(shí)并沒(méi)有分的那么清楚，主要工作就是員工招聘、培訓(xùn)、考核、新手管理、人員調(diào)動(dòng)等。

HR工作內(nèi)容

HR按照勞動(dòng)部職業(yè)技能的規(guī)定，分為一、二、三、四級(jí)，一級(jí)是高級(jí)人力資源管理師，一般能從事企業(yè)的人力資源管理總監(jiān)，經(jīng)理職務(wù)，主要工作職責(zé)的對(duì)企業(yè)的人力資源規(guī)劃，企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，等項(xiàng)工作，二級(jí)一般從事人力資源經(jīng)理和專(zhuān)項(xiàng)工作，協(xié)助人力資源總監(jiān)或經(jīng)理完全企業(yè)人力資源的資料收集和整理，配合完成企業(yè)的人力資源規(guī)劃，人才的培訓(xùn)與招聘等項(xiàng)工作。三級(jí)可以從事人力資源專(zhuān)員，相對(duì)于一、二級(jí)來(lái)說(shuō)，只能算中層或者一般員工，主要從事一些事務(wù)性的工作，四級(jí)，是入門(mén)級(jí)，一般企業(yè)人事員，人事員，一般從事企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)，員工合同簽訂，員工考勤，人才招聘的布置，協(xié)助面試等項(xiàng)工作。

HR工作職責(zé)

⑴參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作。

⑵參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理。

⑶辦理全體職員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的評(píng)定調(diào)整工作及管理工作。

⑷辦理職工請(qǐng)假、休假、探親和退休事宜,并做好管理工作。

⑸負(fù)責(zé)編制全體職員的花名冊(cè)。

⑹按時(shí)做好月報(bào),年報(bào)及其它各種報(bào)表的填報(bào)工作,做到實(shí)事求是,正確整潔,如實(shí)上報(bào),并妥善保管原始資料。

⑺協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理。