合同制教師可以通過(guò)參加統(tǒng)招、自考或者是市級(jí)人力資源部門和教育部門統(tǒng)一組織的事業(yè)單位教師招錄考試入編。

合同制教師怎么入編

合同制教師需通過(guò)教師編制招聘考試才可入編，但是要在合同到期后才能考編，如果期限內(nèi)考編的話，需要辦理手續(xù)并繳納違約金，通過(guò)教師編制招聘考試后得到錄用即成為編制內(nèi)的教師。本科就讀于師范類學(xué)校的合同制教師可直接報(bào)考教師編制招聘考試，非師范類學(xué)生則要取得教師資格，加試心理學(xué)和教育心理學(xué)，參加教育部門舉辦的考試或者去考自學(xué)考試相關(guān)的科目后報(bào)考教師編制招聘考試。

教師編制和合同制的具體區(qū)別是什么

教師編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，在編教師人員信息錄入國(guó)家教育系統(tǒng)。即在編老師為事業(yè)單位工作人員。

政府為了吸引更多人去當(dāng)老師，就采用簽訂合同制的方式招聘教師。按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇。一般簽訂合同時(shí)間幾年不等，合同聘用制教師與學(xué)校有工作合同期限，到期后，學(xué)校與教師雙方都有權(quán)選擇是否續(xù)約。

合同制老師工資福利與在編在崗教師享受同等待遇。合同制老師的工資是由學(xué)校發(fā)放，與學(xué)校的發(fā)展息息相關(guān)。雖說(shuō)是合同制，但其招生計(jì)劃、教學(xué)計(jì)劃及教師的工資福利等都是按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行的。從最近的招聘公告角度來(lái)看，合同制老師會(huì)越來(lái)越多，這也將成為老師招聘的新趨勢(shì)，各種機(jī)制也會(huì)越來(lái)越完善。