我們都知道,公務(wù)員雖然不是一個高薪職業(yè)，但是其工作穩(wěn)定，福利待遇較好,也是大家眼中名副其實的“金飯碗”，每年報考公務(wù)員的考生也非常多。那么事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別是什么呢？下面是小編整理的詳細內(nèi)容，一起來看看吧！

事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別

一是工作性質(zhì)方面，公務(wù)員從事的主要是國家行政事務(wù)性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。

二是工資收入方面，公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資；事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定。一般來說，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。

三是保險福利方面，公務(wù)員享受的保險福利是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。

四是用人方面，公務(wù)員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對人員的管理權(quán)限要大一些。

事業(yè)單位考試與公務(wù)員考試不同點

01、發(fā)起機構(gòu)不同

公務(wù)員

國家：中組部和人力資源社會保障部。

地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求。

事業(yè)單位

各用人單位的人力資源社會保障部門。

02、舉辦的統(tǒng)一性不同

公務(wù)員

國考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年兩次，個別單位(如警察)可能單獨招考。廣東省考每年3，4月啟動，2018下半年還將招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。

事業(yè)單位

目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考 。深圳事業(yè)單位每年招考2次，上半年為5,6月份，下半年11,12月份。

03、筆試考試科目不同

公務(wù)員

筆試均只考行測和申論，個別省有公基和專業(yè)課，警察加體能測試和心理測驗。

事業(yè)單位

一般考公共基礎(chǔ)知識、申論或行測、個別考公文寫作、部分加專業(yè)測試。深圳事業(yè)單位一般類考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容為綜合知識及能力知識;醫(yī)療類和護理類均考一科，為客觀題，筆試內(nèi)容均為所從事崗位的專業(yè)知識。醫(yī)療類按崗位需求細化筆試科目。

04、分數(shù)計算方法不同

公務(wù)員

筆試和面試分數(shù)基本上各占一半，有的四六開，少數(shù)三七開。一般設(shè)置總分最低分數(shù)線，個別設(shè)單科最低分數(shù)線。

事業(yè)單位

筆試和面試基本上各占一半，有的四六開，一般無最低分數(shù)線。