2022貴州特崗教師招聘的招聘要求有哪些呢？下面就和小編一起去看一下吧。

2022貴州特崗教師招聘條件

1、2022年特崗教師招聘不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會(huì)保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2022〕24號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工知作的需要。

3、符合招聘崗位要求。

4、以普通高校本科及以上畢業(yè)生和師范專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科畢業(yè)生為主，年齡不超過(guò)30周歲。

特崗教師的薪資待遇

1、特設(shè)崗位教師實(shí)行合同管理，由縣級(jí)人事、教育行政部門(mén)與教師簽訂聘任合同，合同中應(yīng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

2、三年聘期內(nèi)，縣級(jí)教育行政部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)特設(shè)崗位教師的管理和考核?？己嗣磕赀M(jìn)行一次。

3、對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特設(shè)崗位教師，要給予表彰；對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，督促改正；對(duì)不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)待遇。

4、在聘任期內(nèi)，特設(shè)崗位教師的戶(hù)口可根據(jù)本人意愿，可留在原籍，也可以遷往受聘市縣；檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至任教學(xué)校所在地的市縣教育行政部門(mén)。

特崗教師和編制教師有什么區(qū)別

招生考試方式上不同：

對(duì)于特崗教師的招聘，一般都是省教育局招生辦發(fā)布崗位招聘公告的，考生可以對(duì)照公告選擇相要報(bào)考的教師崗位，編制教師的招聘崗位上，不僅僅存在省教育招生辦發(fā)布的招聘工，一些市或者縣區(qū)也會(huì)組織招生考試的。

工作地域上不同：

特崗教師一般工作地點(diǎn)都是在一些偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)下或者一些經(jīng)濟(jì)上欠發(fā)達(dá)的縣城，所以在工作地域上是有一定局限性的，很多人不想要報(bào)考特崗教師大多數(shù)也是因?yàn)榈赜蛳拗频脑?，但是編制教師不同的是，大多?shù)提供教師事業(yè)編的學(xué)校都是縣以上的學(xué)校，最低也會(huì)是縣級(jí)市學(xué)校，所以相對(duì)工作環(huán)境上要比特崗教師好很多。

在考試難易度方面不同：

相對(duì)正式編制教師的考試來(lái)說(shuō)，考特崗教師相對(duì)更容易一些，特崗教師招聘人數(shù)上是比較多的，報(bào)考人數(shù)上相對(duì)較少，所以通過(guò)率還是比較高的，編制教師考試則是報(bào)考人數(shù)比較多，崗位招聘人數(shù)比較少，所以競(jìng)爭(zhēng)壓力很大，通過(guò)教師編制考試的成功率還是比較低的。