結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素,按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。下面是小編整理的結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)典套話,希望可以給大家?guī)?lái)參考!
1、教師要樹(shù)立以人為本的教育理念,培養(yǎng)學(xué)生的人文精神,發(fā)展學(xué)生的個(gè)性特長(zhǎng),塑造學(xué)生的完美人格,為學(xué)生的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2、教師是課堂教學(xué)的“組織者、引導(dǎo)者和合作者”。
3、教育的過(guò)程不僅要重結(jié)論,更要重過(guò)程,通過(guò)積極的激發(fā)學(xué)生的興趣,達(dá)到開(kāi)發(fā)學(xué)生思維和培養(yǎng)學(xué)生能力的目的。
4、教師要能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,集中學(xué)生的注意力,靈活調(diào)節(jié)教學(xué)過(guò)程,活躍課堂教學(xué)氣氛,控制教學(xué)環(huán)境,引導(dǎo)學(xué)生積極思維,發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新能力。
5、學(xué)生是成長(zhǎng)中的人,在他們身上有這樣或者那樣的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,教師對(duì)學(xué)生的錯(cuò)誤一定要容忍,多做細(xì)致的思想工作。
6、教師不只是“教書(shū)匠”,更是學(xué)生學(xué)會(huì)做人的引導(dǎo)者;教師不只是知識(shí)的傳授者,更應(yīng)該是學(xué)習(xí)的組織者、促進(jìn)者;不只是教育工作者,更應(yīng)該是教育工作的研究者,課程的開(kāi)發(fā)者。
入場(chǎng)抽簽。被叫到號(hào)的應(yīng)試者拿齊隨身物品依次入場(chǎng)面試,其余應(yīng)試者在休息室等候。
面試開(kāi)始,由監(jiān)考人員或考務(wù)人員依次帶領(lǐng)應(yīng)試者進(jìn)入考場(chǎng),并通知下一名候考人準(zhǔn)備。
主考官宣讀引導(dǎo)語(yǔ),準(zhǔn)備開(kāi)始。
主考官會(huì)請(qǐng)應(yīng)試者首先自述個(gè)人經(jīng)歷,包括個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等。然后按照順序宣讀試題,請(qǐng)應(yīng)試者一一回答。一般面試包括5道試題,主考官每讀完一道題目,應(yīng)試者應(yīng)在1分鐘內(nèi)稍作思考后立即作答,每道題目的作答時(shí)間不超過(guò)5分鐘,總體時(shí)間不超過(guò)30分鐘。
考生依次回答問(wèn)題,每個(gè)題目回答后要說(shuō)“本題回答完畢”,特殊情形下可以考慮調(diào)整答題順序。
退場(chǎng)。主考官宣布“請(qǐng)應(yīng)試者退場(chǎng)”,由專門(mén)的工作人員護(hù)送應(yīng)試者出工作單位,不允許該應(yīng)試者回原來(lái)的休息室。
首先,我們要先明白這15分鐘是從考官說(shuō)“考試開(kāi)始”以后才計(jì)時(shí)的,而并非從考生進(jìn)場(chǎng)以后開(kāi)始計(jì)時(shí),這就需要各位考生在進(jìn)場(chǎng)以后能大方沉穩(wěn)地去和考官問(wèn)好,而不用在“向考官問(wèn)好”環(huán)節(jié)過(guò)多擔(dān)心會(huì)浪費(fèi)自己答題的時(shí)間。
其次,我們一般建議考生按順序思考一題作答一題,而不是三題一起思考一起作答(考官明確要求統(tǒng)一思考、統(tǒng)一作答的除外)。每道題思考時(shí)間一般建議不超過(guò)一分鐘,答題時(shí)間根據(jù)題目的難易程度大約在一分半到兩分半之間,在答題期間務(wù)必注意聲音洪亮、表述流利。
最后,一般在離考試時(shí)間還剩三分鐘的時(shí)候,考場(chǎng)內(nèi)會(huì)有倒計(jì)時(shí)三分鐘提示,如果你聽(tīng)到了倒計(jì)時(shí)的提示而題目還沒(méi)有回答完畢,就需要在接下來(lái)的倒計(jì)時(shí)里言簡(jiǎn)意賅杜絕啰嗦,否則就有可能出現(xiàn)因時(shí)間不夠題目未回答完整的情況,這種情況是要被扣很多分的。
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