很多外行的小伙伴們都不清楚事業(yè)單位與公務(wù)員的差別，而且很多人都以為這二者是同一個(gè)意思，其實(shí)不然，這二者之間的差別可大著呢，接下來(lái)小編就為大家先介紹一下事業(yè)單位與公務(wù)員之間的區(qū)別吧！

事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別

1、事業(yè)單位有職稱，公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)可并行

公務(wù)員和事業(yè)單位同屬于編制內(nèi)人員。公務(wù)員擁有的是公務(wù)員行政編制，而事業(yè)單位擁有的是事業(yè)單位編制，因此二者的編制權(quán)限和范圍是不一樣的。公務(wù)員擁有行政權(quán)，而事業(yè)單位不具備行政權(quán)，因此，公務(wù)員編制在法律上的權(quán)限要高于事業(yè)單位編制人員。

并且公務(wù)員和事業(yè)單位的職稱也不一樣。在以前事業(yè)單位講究的是職稱，公務(wù)員講究的是級(jí)別。但是隨著公務(wù)員法的進(jìn)一步完善，現(xiàn)在公務(wù)員是職務(wù)和職級(jí)并行，因此這一點(diǎn)上二者是不一樣的。

2、公務(wù)員和事業(yè)單位的人員架構(gòu)不一樣

事業(yè)單位和公務(wù)員他們實(shí)際上組織架構(gòu)是不一樣的。一般而言公務(wù)員所具備的是公務(wù)員身份，他們的人員組織架構(gòu)不一樣。公務(wù)員的級(jí)別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位。

事業(yè)單位人員組織架構(gòu)不一樣，并且比較復(fù)雜，一般分為事業(yè)單位的管理崗位、事業(yè)單位的技術(shù)崗位、事業(yè)單位的工勤崗位。以上崗位都分別設(shè)有不同的人員，因此事業(yè)單位下設(shè)的職位比較多，人員架構(gòu)也相對(duì)復(fù)雜，這也是二者的不同之處。

3、公務(wù)員和事業(yè)單位的晉升速度和機(jī)制不一樣

另外公務(wù)員和事業(yè)單位的晉升機(jī)制也不一樣。公務(wù)員編制都是行政單位，因此晉升機(jī)制比較完善，同時(shí)晉升的考察也比較全面。因?yàn)楣珓?wù)員作為我國(guó)重要的機(jī)構(gòu)組成部分，每一個(gè)公務(wù)員編制都是經(jīng)過嚴(yán)格、正規(guī)的考試進(jìn)入的，因此公務(wù)員是我國(guó)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，在晉升機(jī)制上面也是比較公平公正。

而事業(yè)單位的晉升機(jī)制相對(duì)不一樣。因?yàn)槭聵I(yè)單位分為不同的崗位，管理崗、技術(shù)崗、工勤崗等，每個(gè)崗位的晉升機(jī)制都有所不同，事業(yè)單位編制人員晉升的過程可能相對(duì)較慢一點(diǎn)，這也是二者的區(qū)別。

4、公務(wù)員和事業(yè)單位的工作方式不一樣

公務(wù)員的工作一般面對(duì)的就是廣大群眾，每天都為廣大群眾處理和解決一些相關(guān)的事情，每天都是跟人民群眾打交道，所做的工作也是涉及到人民生活的方方面面。而事業(yè)單位則有所不同，事業(yè)單位一般只是針對(duì)本單位上的事情進(jìn)行處理，涉及到的人群相對(duì)比較窄。

并且我國(guó)正在進(jìn)行的公務(wù)員改革當(dāng)中，公務(wù)員在一些公事需要用車的情況下，之前是使用公車，現(xiàn)在則是以車補(bǔ)的形式來(lái)代替使用公車。因此公務(wù)員和事業(yè)單位的工作方式也不太相同。

事業(yè)單位四大好處

1、擁有事業(yè)單位編制，能夠享受更多的福利待遇

其實(shí)說(shuō)到這個(gè)好處，大學(xué)生們應(yīng)該很好理解。為什么大家要紛紛進(jìn)入事業(yè)單位？原因就是因?yàn)槭聵I(yè)單位的福利較好，而事業(yè)單位編制人員就能夠享受到事業(yè)單位提供的福利和政策。

2、事業(yè)單位收入穩(wěn)定，工資待遇有保障

事業(yè)單位和一般單位而言，有著得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。其中一個(gè)優(yōu)勢(shì)就在于事業(yè)單位的收入穩(wěn)定，并且工資待遇有保障。目前社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，許多大中型企業(yè)都面臨著比較嚴(yán)重的公司發(fā)展問題。但是事業(yè)單位卻不一樣。事業(yè)單位擁有國(guó)家的扶持，因此工作是非常穩(wěn)定的，每個(gè)月都能夠如期拿到自己的工資，基本上不會(huì)出現(xiàn)拖欠的情況。

3、社會(huì)形象比較好，被大家認(rèn)為是正當(dāng)職業(yè)

雖然我國(guó)每年畢業(yè)的大學(xué)生有這么多，而各行各業(yè)都有大學(xué)生的身影。大學(xué)生在從事不同的工作，所受到的社會(huì)評(píng)價(jià)也是不一樣的。但是如果進(jìn)入了事業(yè)單位工作，擁有事業(yè)單位編制，在很多人的心目中都會(huì)認(rèn)為這是一份很正當(dāng)?shù)墓ぷ?，?huì)得到父母和同學(xué)們的廣泛認(rèn)可。

4、事業(yè)單位工作穩(wěn)定，努力工作不會(huì)被辭退

當(dāng)今的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)不是很樂觀，每年都有大量的大學(xué)生換工作，工作不穩(wěn)定并且也不能夠獲得足夠的積蓄。進(jìn)入事業(yè)單位之后，只要在工作中認(rèn)真努力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，基本上是不會(huì)存在被辭退的風(fēng)險(xiǎn)的。

公務(wù)員具備哪些優(yōu)勢(shì)

1、各種福利待遇多，收入有保障

很多人認(rèn)為公務(wù)員每月的工資只有四、五千，相比于一些大型企業(yè)，動(dòng)輒上萬(wàn)的月薪，真是小巫見大巫。加上其他五險(xiǎn)一金，各類住房補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)和其他福利等都是很好的福利，這些都是私營(yíng)企業(yè)所沒有的。

2、公務(wù)員基本沒有失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

中國(guó)現(xiàn)在的企業(yè)更新?lián)Q代的速度非?？?，企業(yè)倒閉的周期也是不斷縮短，而且各種裁員措施也是非常的常見，所以員工失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)也是非常的大。

但是進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)工作，那么有國(guó)家做后盾，一般情況下，公務(wù)員都不會(huì)失業(yè)。即使遇到經(jīng)濟(jì)情況不好的時(shí)候，也基本沒有被裁員的風(fēng)險(xiǎn)。所以，父母為了孩子的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和事業(yè)穩(wěn)定性考慮，還是覺得公務(wù)員是比較妥當(dāng)?shù)摹?/p>

3、空余時(shí)間多，可以照顧家庭

由于各類機(jī)關(guān)的上下班以及放假時(shí)間都是按照國(guó)家的通知執(zhí)行的，不會(huì)像一些企業(yè)那樣要求加班，所以公務(wù)員空余時(shí)間還是比較多的。

在這樣的情況下，公務(wù)員就有時(shí)間可以經(jīng)營(yíng)自己的家庭，比如照顧長(zhǎng)輩、指導(dǎo)自己的孩子寫作業(yè)等等，承擔(dān)家庭中的責(zé)任，這樣能讓自己的家庭變得更幸福美好，這也不是用錢就能換得來(lái)的。