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        應急管理局編外人員待遇怎么樣
        李傲2022-02-22 17:25:53
        應急管理局編外人員待遇好不好？應聘人員一般需要滿足哪些條件？下面是小編整理的相關信息，各位小伙伴，一起來了解一下吧！
        應急管理局編外人員待遇怎么樣
        應急管理局編外人員待遇
        聘用人員試用期兩個月，試用期滿考核合格的予以錄用；不合格的取消聘用。被聘用人員一律實行合同制管理，合同期一般為1年，含試用期在內。合同期滿后根據(jù)工作需要再確定是否續(xù)聘。
        聘用人員經錄用后原則上須按照合同約定時間履職，服務期未滿一年以上的原則上不得辭職。被聘用人員每月享受單位和個人繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。年終根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，發(fā)放一次性績效獎金，食宿一般為自行解決。
        應急管理局編外人員招聘基本條件
        1、擁護中國共產黨的基本路線和各項方針政策，政治可靠，遵紀守法，品行端正，具有較強的工作責任心和組織紀律性，身體健康;
        2、年齡在35周歲以下，男女不限;
        3、要求大專及以上學歷，專業(yè)不限。
        4、有實際工作經驗的資格條件適當放寬。
        應急管理局編外人員基本崗位職責
        1、主要從事應急值守、信息報送、突發(fā)事件預警信息發(fā)布、辦公室內勤等有關工作；
        2、宣傳有關應急管理方面的法律法規(guī)和基本常識，做好本行政區(qū)域內的應急管理應對工作；
        3、能夠熟練掌握計算機操作、文字錄入及辦公自動化設備操作;
        4、能夠適應備勤值班工作。
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