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        2022年建筑資質的新標準是什么

        高彤2022-02-08 16:51:02

        2022年建筑資質有了新的標準,建筑工程類工作的小伙伴們一定都很關注。下面是小編整理的2022年建筑資質新標準,感興趣的小伙伴們快來查閱吧。

        2022年建筑資質的新標準是什么

        2022年建筑資質新標準

        1、特級資質企業(yè)換為綜合資質;
        2、一級企業(yè)資質換為甲級資質;
        3、三級、二級企業(yè)資質換為乙級資質;
        已經取得相應資質的企業(yè),直接簡單換證,不需要重新核定作為過渡期,如果長期混跡在建筑行業(yè)的朋友,已經看出了福利所在,還記得這些年,有實力的大老板們,不惜花重金,通過整體收購或者分立的形式,取得二級資質,到了今天,如果您的投資還沒有收回來,可能就會后悔了。不過遇到政策的變化,大家也不必驚慌,我們需要冷靜去看待,既然現(xiàn)在是征求意見稿,按照14年的發(fā)展規(guī)律,到2021年7月份左右,新的政策通過立法之后,才能真正實施,在未來一年的時間內,你也許可以按照如下操作,不管您現(xiàn)在是有公司還是沒有公司。
        我們先拋開這個征求意見稿是否能夠順利實施不說,既然有這一波福利,無論如何,您現(xiàn)在沒有建筑資質的,也在混這個行業(yè),首先您的擁有資質才行,有了資質,才能搭乘資質改革政策的順風車,如果等該政策落地實施,再去辦理,那么,你就會難于上青天。
        其次,既然了解了政策的變化,我們就可以從中受益,由于疫情期間資質無償延期到了2022年12月31日,部上的通知還要多一年,到具體省份執(zhí)行時,只延長到了今年年底。在這一年的時間內,大的政策不會有變化,期間申報的資質還是按照原來的執(zhí)行,投標方式雖然各地區(qū)都在改動,但原則不會變,該接工程的還是接工程,這一年的時間,足夠把辦資質所花費的錢,賺回來。

        2022年建筑資質新標準和以前的區(qū)別

        一、施工總承包資質類別有改變:新標準中去掉了老標準中的“企業(yè)”二字;四個類別的施工總承包資質名稱發(fā)生了變化,分別是“建筑工程”替換了“房屋建筑工程”、“冶金工程”替換了“冶煉工程”、“石油化工工程”替換了“化工石油工程”、“機電工程”替換了“機電安裝工程”。

        二、施工總承包資質的考核指標有改動:新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》取消了《舊標準》中對申請電力工程施工總承包一級資質以及其他資質企業(yè)的注冊資本金要求。適當提高了對企業(yè)凈資產的要求等8處。

        三、新標準中調整了施工總承包資質承包范圍新增水力發(fā)電、取消單項合同金額限制。

        四、施工承包等級標準有所調整:調整了4類施工總承包資質的等級劃分:四類施工總承包資質的等級劃分均增加了“三級”資質。關于專業(yè)承包資質此次新《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》對于專業(yè)承包資質的修訂變化很大,專業(yè)承包資質類別由60個減少為36個。

        五、取消了19個專業(yè)承包資質類別。

        六、合并了若干專業(yè)承包資質類別,“附著升降腳手架專業(yè)承包”資質類別已擴大為“模板腳手架專業(yè)承包”。

        七、調整了9類專業(yè)承包資質的等級,例如“電子與智能化工程專業(yè)承包”、“消防設施工程專業(yè)承包”、“防水防腐保溫工程專業(yè)承包”、“建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包”和“建筑幕墻工程專業(yè)承包”五個類別均取消了“三級”資質。

        八、新標準不再區(qū)分勞務資質類別和劃分等級。

        九、想標準取消了施工勞務企業(yè)的承包業(yè)務范圍限制。

        十、提高了施工勞務企業(yè)的資質標準要求。例如《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》在取消了勞務資質類別和等級劃分以及承包業(yè)務范圍限制的同時,為了增強施工勞務企業(yè)的履約能力和風險承擔能力,適當提高了施工勞務企業(yè)的資質標準。

        建筑資質的作用

        從建筑業(yè)資質標準的構成要素來看,資質是衡量資源要素、施工能力、以往業(yè)績、企業(yè)信譽、人員狀況、管理水平、報價水平、財務能力等眾多因素的參照系統(tǒng),建筑資質等級高低、類別,直接關系到了企業(yè)的競爭力和品牌優(yōu)勢。

        資質的等級、類別、范圍管理導企業(yè)在建筑市場中的競爭地位和能力標志,直接影響企業(yè)的市場地位、經營業(yè)績,從而對企業(yè)的生存、發(fā)展戰(zhàn)略等,外埠市場環(huán)境和內部資源的約束,系統(tǒng)地加強資管理。

        通過充分運用資質標準的引導作用,能推動建筑業(yè)轉變發(fā)展方式,加快升級轉型,從而培育企業(yè)的技術創(chuàng)新能力、自主研發(fā)能力和國際競爭力,能夠起到引領建筑業(yè)企業(yè)保持持續(xù)創(chuàng)新動力,從而提成建筑業(yè)企業(yè)的競爭力。

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