國稅面試成績一般在多少分？想必許多小伙伴對這個問題比較關(guān)注。下面，就跟小編一起來看看吧。

國稅面試成績一般在多少分

沒有具體分數(shù)要求，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，以每個崗位招聘人數(shù)1：3比例確定參加面試的人員。

應(yīng)考人員參加筆試時，必須攜帶本人身份證。筆試結(jié)束后，按崗位分別排名，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，以每個崗位招聘人數(shù)1：3比例確定參加面試的人員（筆試時間和地點另行通知）。

參加面試人員應(yīng)于面試前，持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料到指定地點接受資格審核，否則不得參加面試（面試時間、地點另行通知）。

國稅局公務(wù)員考試考哪幾門

各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。

一、筆試

中央、國家機關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。

從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。

國家公務(wù)員考試按中央機關(guān)招錄職位區(qū)分為三類，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別：

1、中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)

2、市(地)級以下直屬機構(gòu)

3、專業(yè)性較強的部門（單位）

筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務(wù)員主管部門根據(jù)需要設(shè)置。

二、面試

面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關(guān)。

國稅局公務(wù)員工資待遇如何

由現(xiàn)行職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項調(diào)整為職務(wù)工資和級別工資兩項。

改革公務(wù)員現(xiàn)行工資制度，完善機關(guān)工人崗位技術(shù)等級（崗位）工資制，完善津貼補貼制度，健全工資水平正常增長機制，實行年終一次性獎金。公務(wù)員基本工資構(gòu)成由現(xiàn)行職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資四項調(diào)整為職務(wù)工資和級別工資兩項，取消基礎(chǔ)工資和工齡工資。

公務(wù)員晉升職務(wù)后，執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資標準，并按規(guī)定晉升級別和增加級別工資。公務(wù)員年度考核稱職及以上的，一般每五年可在所任職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)晉升一個級別，一般每兩年可在所任級別對應(yīng)的工資標準內(nèi)晉升一個工資檔次。公務(wù)員的級別達到所任職務(wù)對應(yīng)最高級別后，不再晉升級別，在最高級別工資標準內(nèi)晉升級別工資檔次。