眾所周知，國(guó)家公務(wù)員盡管并不是一個(gè)高薪職位，可是其工作平穩(wěn)，薪資福利也不錯(cuò)，除了公務(wù)員之外，機(jī)關(guān)事業(yè)單位也是一個(gè)較為受歡迎的崗位。當(dāng)然二者也是有一定的區(qū)別。

事業(yè)單位和公務(wù)員的區(qū)別

1、事業(yè)單位有職稱，公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)可并行

公務(wù)員和事業(yè)單位同屬于編制內(nèi)人員。公務(wù)員擁有的是公務(wù)員行政編制，而事業(yè)單位擁有的是事業(yè)單位編制，因此二者的編制權(quán)限和范圍是不一樣的。公務(wù)員擁有行政權(quán)，而事業(yè)單位不具備行政權(quán)，因此，公務(wù)員編制在法律上的權(quán)限要高于事業(yè)單位編制人員。

并且公務(wù)員和事業(yè)單位的職稱也不一樣。在以前事業(yè)單位講究的是職稱，公務(wù)員講究的是級(jí)別。但是隨著公務(wù)員法的進(jìn)一步完善，現(xiàn)在公務(wù)員是職務(wù)和職級(jí)并行，因此這一點(diǎn)上二者是不一樣的。

2、公務(wù)員和事業(yè)單位的晉升速度和機(jī)制不一樣

另外公務(wù)員和事業(yè)單位的晉升機(jī)制也不一樣。公務(wù)員編制都是行政單位，因此晉升機(jī)制比較完善，同時(shí)晉升的考察也比較全面。因?yàn)楣珓?wù)員作為我國(guó)重要的機(jī)構(gòu)組成部分，每一個(gè)公務(wù)員編制都是經(jīng)過(guò)嚴(yán)格、正規(guī)的考試進(jìn)入的，因此公務(wù)員是我國(guó)的重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，在晉升機(jī)制上面也是比較公平公正。

而事業(yè)單位的晉升機(jī)制相對(duì)不一樣。因?yàn)槭聵I(yè)單位分為不同的崗位，管理崗、技術(shù)崗、工勤崗等，每個(gè)崗位的晉升機(jī)制都有所不同，事業(yè)單位編制人員晉升的過(guò)程可能相對(duì)較慢一點(diǎn)，這也是二者的區(qū)別。

3、公務(wù)員和事業(yè)單位的人員架構(gòu)不一樣

事業(yè)單位和公務(wù)員他們實(shí)際上組織架構(gòu)是不一樣的。一般而言公務(wù)員所具備的是公務(wù)員身份，他們的人員組織架構(gòu)不一樣。公務(wù)員的級(jí)別由低到高分別是辦事員、科員、副科、正科、副處、正處和其他更高的職位。

事業(yè)單位人員組織架構(gòu)不一樣，并且比較復(fù)雜，一般分為事業(yè)單位的管理崗位、事業(yè)單位的技術(shù)崗位、事業(yè)單位的工勤崗位。以上崗位都分別設(shè)有不同的人員，因此事業(yè)單位下設(shè)的職位比較多，人員架構(gòu)也相對(duì)復(fù)雜，這也是二者的不同之處。

4、公務(wù)員和事業(yè)單位的工作方式不一樣

公務(wù)員的工作一般面對(duì)的就是廣大群眾，每天都為廣大群眾處理和解決一些相關(guān)的事情，每天都是跟人民群眾打交道，所做的工作也是涉及到人民生活的方方面面。而事業(yè)單位則有所不同，事業(yè)單位一般只是針對(duì)本單位上的事情進(jìn)行處理，涉及到的人群相對(duì)比較窄。

并且我國(guó)正在進(jìn)行的公務(wù)員改革當(dāng)中，公務(wù)員在一些公事需要用車的情況下，之前是使用公車，現(xiàn)在則是以車補(bǔ)的形式來(lái)代替使用公車。因此公務(wù)員和事業(yè)單位的工作方式也不太相同。

公務(wù)員和事業(yè)單位哪個(gè)待遇更好

公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。應(yīng)該說(shuō)：同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。