公務(wù)員可以通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級晉升，擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，不擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮，履行職責(zé)。下面是公務(wù)員等級和晉升條件，僅供參考。

公務(wù)員等級一覽表

公務(wù)員等級晉升條件

公務(wù)員晉升職級，應(yīng)當具備下列基本資格：

晉升一級巡視員，應(yīng)當任廳局級副職或者二級巡視員4年以上；

晉升二級巡視員，應(yīng)當任一級調(diào)研員4年以上；

晉升一級調(diào)研員，應(yīng)當任縣處級正職或者二級調(diào)研員3年以上；

晉升二級調(diào)研員，應(yīng)當任三級調(diào)研員2年以上；

晉升三級調(diào)研員，應(yīng)當任縣處級副職或者四級調(diào)研員2年以上；

晉升四級調(diào)研員，應(yīng)當任一級主任科員2年以上；

晉升一級主任科員，應(yīng)當任鄉(xiāng)科級正職或者二級主任科員2年以上；

晉升二級主任科員，應(yīng)當任三級主任科員2年以上；

晉升三級主任科員，應(yīng)當任鄉(xiāng)科級副職或者四級主任科員2年以上；

晉升四級主任科員，應(yīng)當任一級科員2年以上；

晉升一級科員，應(yīng)當任二級科員2年以上。

公務(wù)員應(yīng)當在職級職數(shù)內(nèi)逐級晉升，晉升職級不是達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩。公務(wù)員晉升職級所要求任職年限的年度考核結(jié)果均應(yīng)為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結(jié)果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。