公招考試主要是考《行政能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》這兩個(gè)科目。分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行檢測(cè)考試。筆試如果能夠上線，那么就可以參加面試，而且會(huì)按照排名的高低來進(jìn)行擇優(yōu)錄取。

公務(wù)員考試一年幾次

國(guó)家公務(wù)員考試一年考1次。每年國(guó)考的啟動(dòng)時(shí)間為10月份，一般在10月中旬發(fā)公告，中旬到下旬考試報(bào)名，11月份的最后一個(gè)周日或者12月份的第一個(gè)周日進(jìn)行公共科目筆試。專業(yè)科目筆試一般在公共科目筆試前一天下午進(jìn)行。筆試成績(jī)查詢時(shí)間為第二年的1月份，面試一般在第二年的5月前完成。

各省公務(wù)員考試次數(shù)各有不同，大部分省份一年舉行一次，少數(shù)省一年舉行2次，廣東省每年會(huì)有3次公務(wù)員考試，下面是具體介紹：

（1）一年舉行一次考試的地區(qū)有：江蘇、浙江、安徽、江西、云南、海南、山西、湖南、遼寧、湖北、青海、陜西、西藏、貴州、內(nèi)蒙古、河北、山東、甘肅、黑龍江、河南、北京、上海。

（2）一年舉行兩次考試的地區(qū)有：重慶、四川。從近幾年考試安排來看重慶、四川兩地每年有兩次招考，分別為上半年招考與下半年招考。

公務(wù)員進(jìn)面的比例是多少

公務(wù)員進(jìn)面的比例不是固定的，一般會(huì)在公務(wù)員招考職位表中的“面試人員比例”一欄中明確進(jìn)面比例。有的職位中的“進(jìn)面人員比例”注明是“4:1”，有的注明是“5:1”，有的注明是“3:1”，甚至有的注明是“8:1”。

中央公務(wù)員主管部門根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測(cè)試的人選，并在考錄專題網(wǎng)站上公布。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將面向社會(huì)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑公告、職位及相關(guān)事宜，通過考錄專題網(wǎng)站發(fā)布。

國(guó)家公務(wù)員面試比例為50%。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成；組織專業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成，其中，專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)一般不超過綜合成績(jī)的15%。