國家公務員筆試成績公布后，一般一個月后進行面試，各職位進入面試的人員名單將根據規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序確定。

國考面試的考試內容是什么

國考面試題型分為三大類：結構化面試、無領導小組面試、結構化小組面試。

從歷年國家公務員面試考試整體情況來看，結構化面試仍然是各系統(tǒng)采用的主要面試形式。

國家公務員結構化面試題量以4～5道為主，一般情況下，4道題目的作答時間為20分鐘，5道題目的作答時間為25分鐘。

此外，銀監(jiān)會為6道題目，答題時間為15～25分鐘。從近三年的面試來看，國家公務員結構化面試以測查綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、人際交往意識與技巧為主，一些部門面試中也會出現(xiàn)考查言語理解與表達能力、求職動機與擬任職位匹配性的題目。

國考進面分數怎么算

一般按照1：3的比例選定進面人數，分數線為最后一名的分數，如第一名80分，第二名79分，第三名77分，則進面分數為77分，崗位不同，進面分數自然也不同，以崗位實際情況為準。

據公告可知，中央公務員主管部門根據《招考簡章》中規(guī)定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試和專業(yè)能力測試的人選，并在考錄專題網站上公布。

達到筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低于規(guī)定面試比例的招考職位，將面向社會進行調劑。調劑公告、職位及相關事宜，通過考錄專題網站發(fā)布。