有用，人才缺口大。首批納入碳交易的電力企業(yè)和其他行業(yè)自備電廠已達2267家，二氧化碳排放總量超過33億噸；未來全國碳市場納入八大行業(yè)后，排放總量規(guī)模將會巨大。

隨著《管理辦法》的出臺實施，未來我國碳市場覆蓋范圍將逐步擴大，發(fā)電行業(yè)將前面覆蓋，碳交易員也將成為各大發(fā)電企業(yè)必不可少的職位，負責(zé)企業(yè)碳排放、碳交易商業(yè)模型設(shè)計等重要工作。

碳交易市場的高速發(fā)展也必然帶來巨大的人才需求和新的就業(yè)發(fā)展機會。碳市場建設(shè)方、各參與方急需建立培養(yǎng)人才的長效機制，加快儲備專業(yè)人才隊伍，為參與碳市場建設(shè)運行和持續(xù)健康發(fā)展提供堅實的人才保障。