公務員遴選指的是黨政群機關根據(jù)相關規(guī)定，再結合當?shù)氐那闆r，挑選出優(yōu)秀的公務員。這里挑選的人群限定在已經(jīng)通過公務員備案在職在崗的人員，或者是參照公務員進行備案在職在崗的人員，也可以說是公務員隊伍內(nèi)部的考試。

遴選是可以跨越層級，部門，地區(qū)的競爭性選拔，已在公務員隊伍的，可以通過遴選再次來改變自己的崗位，當然這是競爭性的，所以實力一定要允許，遴選對大家報考的崗位也沒有多做限制，所以很多考進去但是又想換崗的人都很中意遴選。

中央機關從基層公開遴選干部其實主要是解決機關干部隊伍的來源單一，結構不盡合理的問題。

所以遴選是基層公務員晉升和改變的一個重要通道，每年通過遴選，都會產(chǎn)生很多優(yōu)秀的基層干部到中央任職實現(xiàn)職業(yè)連跳。