事業(yè)副科實際上是管理八級，管理八級就算是領(lǐng)導(dǎo)干部了。公務(wù)員副科一般指副科長,職級并行新政后也指四級主任科員和三級主任科員。公務(wù)員整體發(fā)展空間更為廣闊,提拔晉升相對更容易,含金量也更高,而事業(yè)編較為局限。

事業(yè)副科和公務(wù)員副科的區(qū)別

1、從晉升年限的要求來看,領(lǐng)導(dǎo)崗位晉升方式基本上一致。
事業(yè)編制執(zhí)行事業(yè)單位人事管理條例,公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)員法,盡管兩種身份管理機(jī)制不一樣,但領(lǐng)導(dǎo)崗位晉升方式基本上一致,即遵循黨政干部選拔任用工作條例的晉升原則:
由副職提拔正職,要求在副職崗位上任滿兩年以上;由下一級正職提拔上一級副職,要求在下一級正職崗位上任滿三年以上。這是事業(yè)編制人員和公務(wù)員通用的晉升法則。
2、從晉升提拔的空間來看,公務(wù)員的發(fā)展空間比事業(yè)編要廣闊。
事業(yè)單位一般只是公務(wù)員單位下屬單位,單位比較小,領(lǐng)導(dǎo)的職數(shù)也比較少,而且晉升空間小的問題越往基層越明顯。相對而言,公務(wù)員因為崗位職數(shù)較多,晉升空間較為廣闊。
三、調(diào)動交流的區(qū)別原則上,公務(wù)員和事業(yè)編是可以雙向流動的。
國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員,可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。在原則上,只要不超過45歲的事業(yè)編制科級以上人員,都可以調(diào)任到公務(wù)員單位。
雖然規(guī)定如此,但實際操作中,公務(wù)員橫向縱向交流使用比較順暢,事業(yè)編調(diào)任行政機(jī)關(guān)難度很大,公務(wù)員總體而言晉升空間要大得多。