人力資源管理師分四個(gè)考試級(jí)別，考生報(bào)考不同的級(jí)別，需要考的科目也是不一樣的。人力資源管理師考試一共有《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》三個(gè)科目。

人力資源管理師考試科目有哪些

人力資源管理師三級(jí)和四級(jí)的考試科目是一樣的，主要考《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)的考試科目是一樣的，主要考《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目。

人力資源管理師《理論知識(shí)》的考試題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；《技能操作》的考試題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；《綜合評(píng)審》的考試題型包括論文和論文答辯。

人力資源管理師考試難度大不大

和其他資格類證書相比，人力資源管理師的考試難度不算大。人力資源管理師比較簡(jiǎn)單的考試級(jí)別是四級(jí)和三級(jí)，考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn)，考得都很基礎(chǔ)，考生只要認(rèn)真看書，基本都能通過。

人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)的考試難度比較大，而且一級(jí)中最難的科目是《綜合評(píng)審》，該科目是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。人力資源管理師是逐級(jí)考試，考生必須先考過四級(jí)、三級(jí)才能考二級(jí)、一級(jí)。

人力資源管理師成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)

人力資源管理師理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，分?jǐn)?shù)大60分及以上視為考試成績(jī)合格。

人力資源管理師的《綜合評(píng)審》科目需要論文和答辯，成績(jī)計(jì)算方式為：綜合評(píng)審成績(jī)=論文內(nèi)容成績(jī)×40%+論文答辯成績(jī)×60%。

人力資源管理師分?jǐn)?shù)合格之后可在半年內(nèi)拿證，具體的拿證時(shí)間以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的證書領(lǐng)取通知為準(zhǔn)。

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