只要有足夠的實力，在私企做一輩子是可以的。需要隨著公司發(fā)展不斷要求進步和突破，為老板創(chuàng)造效益和價值，讓老板覺得需要你，你才能在私企生存下來。

私企公司一般主要看員工的個人能力，當然不同的公司有著不同的要求，但是大多數(shù)公司還是注重員工的能力，三觀和是否服從管理，這些都是公司比較看重的。

私企老板，注重的是員工能給他創(chuàng)造多少價值，能給公司帶來多少利益，看重的是員工的真才實學；至于員工的背景他并不太關注。當然，如果員工的背景能為公司所利用，能給公司帶來利益的話，老板也是樂見其成，對該員工高看一眼的。

你如果有本事，在公司是技術權威，或者是銷售冠軍，老板一般都會重用你，給你提供較大平臺的。因為，老板知道，你是他所倚重的對象，一旦離開了你，公司的業(yè)績會受到大的沖擊，甚至是正常運轉都成問題。老板是聰明人，不會傻到讓你傷心走人的地步，會給你提供更大的舞臺的。