公務(wù)員的福利待遇包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助等，現(xiàn)行福利制度包括主要包括工時(shí)制度、探親制度、年休假制度、產(chǎn)假制度、福利費(fèi)制度、冬季宿舍取暖補(bǔ)貼和交通費(fèi)補(bǔ)貼等制度。

公務(wù)員工資福利待遇有什么

公務(wù)員實(shí)行國家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。

公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。

公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。

公務(wù)員工資一般能開多少

公務(wù)員薪資一般5000左右。光一年基本工資就有6萬左右。而他們單位，剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員，一個(gè)月才3500左右。所以公務(wù)員收入3000多是真的。雖然公務(wù)員基本工資不高，但是補(bǔ)貼很多。先有每月200元的通訊補(bǔ)貼和200元的應(yīng)急補(bǔ)貼，一年4800元。因?yàn)樵诨鶎庸ぷ?，一個(gè)月有1500的補(bǔ)貼，一年就是18000。

公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)：

一、公務(wù)員基本工資店員2800元，工作人員3000元，副處級(jí)3100元，正廳級(jí)3300元，副處級(jí)3600元，處級(jí)4000元，副廳級(jí)4400元，司局級(jí)500元等等。

二，公務(wù)員的工齡工資每年這60元都是按虛年計(jì)算，按月發(fā)放。每三年一次。

三、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工資每個(gè)月300元，年審不合格者，次年1月停發(fā)，繼續(xù)發(fā)放至次年1月考核合格。每三年一次。

四、公務(wù)員補(bǔ)貼工資用車補(bǔ)貼，取暖補(bǔ)貼，出勤補(bǔ)貼，山地補(bǔ)貼，地域差異補(bǔ)貼。在此基礎(chǔ)上，還有工齡工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資、補(bǔ)貼工資。

公務(wù)員的職位類別有哪些

公務(wù)員職位主要可以分為三大類，分別是綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類。這三類是根據(jù)公務(wù)員崗位的性質(zhì)特點(diǎn)以及管理方面的需要進(jìn)行劃分的，當(dāng)然除了這三大類還有一些特殊的職位，比如法官、監(jiān)察官、檢察官等職位，在職責(zé)、義務(wù)權(quán)利、等級(jí)任免等方面和這三大類有所區(qū)別，單獨(dú)管理分類。

1、綜合管理類

綜合管理類職位是公務(wù)員職位的主體部分，大部分公務(wù)員職位都是屬于這類職位，這類職位主要是負(fù)責(zé)綜合管理類的工作，包括組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃咨詢、決策監(jiān)督等機(jī)關(guān)單位內(nèi)部的管理工作。

2、專業(yè)技術(shù)類

專業(yè)技術(shù)類的公務(wù)員職位，主要是負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)方面的工作，為機(jī)關(guān)單位提供技術(shù)支持，這個(gè)崗位的專業(yè)性比較高，具有不可替代性。這類職位主要集中在審計(jì)、公安、海關(guān)等部門，具體的職位有法醫(yī)鑒定、影像技術(shù)、檢驗(yàn)等崗位，需要用到專業(yè)技術(shù)的崗位，這類崗位還有一個(gè)特點(diǎn)是年資越高，經(jīng)驗(yàn)越豐富，不可替代性越強(qiáng)。

3、行政執(zhí)法類

這類公務(wù)員崗位主要集中在市場監(jiān)管、農(nóng)業(yè)、交通運(yùn)輸、城市管理等部門，主要是對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行行政許可、處罰、收費(fèi)、檢查等，崗位具有執(zhí)行性、強(qiáng)制性。

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