人力資源管理師理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。如果有綜合評(píng)審需要論文和答辯，綜合評(píng)審成績=論文內(nèi)容成績×40%+論文答辯成績×60%。

2024人力資源管理師考試總分及分?jǐn)?shù)線

一、企業(yè)人力資源管理一級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格，可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書。

二、企業(yè)人力資源管理二級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格，可獲得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書。>>點(diǎn)擊查看人力資源管理師分?jǐn)?shù)計(jì)算方式

三、企業(yè)人力資源管理三級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，為評(píng)定成績合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書。

四、企業(yè)人力資源管理四級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn)：

理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分，評(píng)定成績?yōu)楹细?，可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)資格證書。

人力資源管理師成績有效期多久

人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，各級(jí)別考試科目如下：人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。 人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。>>點(diǎn)擊免費(fèi)試聽人力資源課程

人力資源管理師單科成績有效期為一年，有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考只補(bǔ)未合格科目即可。也就是說，如果你只有理論知識(shí)沒合格，而其他科目成績合格的話，是可以參加補(bǔ)考的，補(bǔ)考時(shí)只考理論知識(shí)。

人力資源管理師考試難不難

人力資源管理師目前考得比較多的是三級(jí)和二級(jí)，三級(jí)相對(duì)來說要簡單一些。人力資源管理師各科滿分是100分，考過60分即為通過。>>人力資源考試題庫免費(fèi)在線刷題

相比其他證書而言，人力資源管理師考試難度不算大，人力資源管理師考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn)，考得都很基礎(chǔ)，只要對(duì)教材足夠熟悉，考過基本問題不大。

不過，人力資源管理師是逐級(jí)考試，考生必須先考過四級(jí)、三級(jí)才能考二級(jí)、一級(jí)，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，再面對(duì)二級(jí)和一級(jí)考試時(shí)，也會(huì)稍微輕松一些。

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