國(guó)家公務(wù)員的工資屬于再分配。初次分配的是指在創(chuàng)造國(guó)民收入的物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)內(nèi)部進(jìn)行的，只要包括三個(gè)部分：以稅收形式上交給國(guó)家的，以工資形式分配給物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)的勞動(dòng)者和企業(yè)自留部分。國(guó)家機(jī)關(guān)不屬于物質(zhì)生產(chǎn)部門(mén)，員工的工資是國(guó)家財(cái)政劃撥的，屬于再分配。

公務(wù)員工資由四個(gè)方面構(gòu)成：

1、基本工資，即職務(wù)工資和級(jí)別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)。

2、津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中，有待將來(lái)的配套法規(guī)作出具體規(guī)定。

3、獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的公務(wù)員均可享受。

4、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是公務(wù)員工資的重要組成部分和補(bǔ)充。