績效獎金是指一種獎勵制度，該制度將員工的薪資與工作表現(xiàn)直接相關(guān)聯(lián)?？冃И劷鹜ǔ；趥€人或團隊在一定時間內(nèi)實現(xiàn)的業(yè)績目標，當達成或超過這些目標時，員工就有資格獲得獎金。

什么叫做績效獎金

在企業(yè)中，績效獎金是一種激勵員工的有效方法。通過給予員工額外獎金，這鼓勵他們努力工作，提高工作效率，以及排除障礙和問題。尤其是在競爭激烈的公司環(huán)境中，績效獎金可以幫助公司保持競爭優(yōu)勢，并提高員工的忠誠度。

績效獎金可以被分配到不同職位或部門中的員工。例如，銷售人員的獎金可以基于他們完成的銷售任務(wù)數(shù)量和質(zhì)量，而在生產(chǎn)部門中，員工的獎金可以基于他們的工作效率和加班時間。然而，這需要確立明確的目標和標準，依據(jù)這些標準來測量企業(yè)的業(yè)務(wù)和業(yè)績。

此外，績效獎金也可以建立在公司整體業(yè)績的基礎(chǔ)上，例如公司銷售額、利潤率和客戶滿意度等。這樣，包括銷售、生產(chǎn)、人力資源等所有部門的員工都可以分享公司的成功，以鼓勵更多員工參與到公司的成功之中。