2024報(bào)考人力資源管理不同學(xué)歷的考生報(bào)考所需要的工作年限是不同的，通常學(xué)歷越高，需要的工作年限越少。具體小編整理如下，僅供考生參考。

2024人力資源管理員考試條件

四級(jí)人力資源管理師報(bào)名需要具備以下條件之一：

(1)累計(jì)從事人力資源管理師本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。>>>點(diǎn)擊免費(fèi)試聽人力資源管理師課程

(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

2024人力資源管理員各地報(bào)名入口

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2024人力資源管理員考試內(nèi)容

人力資源管理師《理論知識(shí)》科目：主要是考察考生的基本職業(yè)道德素養(yǎng)，人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)和人力資源行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)等。>>>點(diǎn)擊免費(fèi)獲取人力資源管理師歷年真題、備考資料

人力資源管理師《專業(yè)技能》科目：主要是考核考生是否具有人力資源規(guī)劃，招聘、配置、培訓(xùn)、開發(fā)等管理能力，是否具有薪酬績(jī)效管理，勞動(dòng)關(guān)系管理等能力。

人力資源管理師《綜合評(píng)審》科目：考試內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分還有相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

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