2023“中秋國慶”法定放假期：中秋節(jié)法定放假1天(9月29日);國慶節(jié)法定放假3天(10月1日、2日、3日)。具體情況，詳見下文。

國慶中秋假期2023法定是幾天

中秋節(jié)法定放假1天(9月29日);國慶節(jié)法定放假3天(10月1日、2日、3日)。

2023年中秋國慶放8天，放假時間是2023年9月29日至10月6日放假調(diào)休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。

中秋之際正是桂花飄香的時候。中秋節(jié)時許多人家都會用桂花最桂花糕或者浸桂花酒。無論是桂花糕還是桂花酒都無一例外地散發(fā)出桂花特有的香味。

國強(qiáng)中秋假期加班薪資怎么計(jì)算

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，對于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的勞動者來說，如果被要求中秋國慶等法定節(jié)假日上班，那么單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者不低于日工資的百分之三百的工資報(bào)酬，而在法定節(jié)假日以外的其他休息日安排勞動者工作又不能補(bǔ)休的，則應(yīng)該按照日工資的雙倍支付報(bào)酬。

在確定加班工資計(jì)算基數(shù)時，如果勞動合同中對于崗位工資的計(jì)算不明，則應(yīng)依據(jù)實(shí)際發(fā)放工資計(jì)算。

根據(jù)法律規(guī)定，一般情況下，用人單位不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。但是，如果出現(xiàn)緊急事件，危害公共安全和公眾利益，法律允許用人單位延長勞動者工作時間適當(dāng)突破這些限制加班的規(guī)定。

不過，用人單位應(yīng)該區(qū)分不同情況向勞動者支付報(bào)酬。勞動者也要注意保存加班的證據(jù)，如打卡記錄，加班安排表以及加班排班表等。