人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，等級(jí)越高考試難度越大。人力資源考試難不難考主要是根據(jù)個(gè)人對(duì)考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利通過，就需要掌握考試的重點(diǎn)跟難點(diǎn)。

人力資源管理證書好考嗎

根據(jù)考生經(jīng)驗(yàn)來說，重要的是一級(jí)人力資源管理師跟二級(jí)的科目較難，難題科目是綜合評(píng)審，實(shí)行文件筐的考試形式，不設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。三和四級(jí)人力資源考試，其實(shí)只要基本功扎實(shí)，結(jié)合平時(shí)工作的經(jīng)驗(yàn)，技能題目再加上理論知識(shí)應(yīng)該是沒有問題的。

人力資源管理師考試原則上單科合格成績(jī)相鄰兩次（非滾動(dòng)循環(huán)）考試有效，若有一科或二科成績(jī)不合格，考生有一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，逾期則成績(jī)無效，所有科目成績(jī)合格后才可獲得證書。若所有成績(jī)均不合格，成績(jī)不作保留。

人力資源管理通過率多少

根據(jù)往年的考試情況來看，人力資源管理師考試的通過率一般是在30%—50%左右。人力資源管理師是逐級(jí)考試，考生必須先考過四級(jí)、三級(jí)才能考二級(jí)、一級(jí)，這樣層層考下來，積累了一定的理論和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，再面對(duì)二級(jí)和一級(jí)考試時(shí)，也會(huì)稍微輕松—些。

人力資源管理師各科考試內(nèi)容都是教材上的知識(shí)點(diǎn)，考得都很基礎(chǔ)，大多數(shù)報(bào)考四級(jí)、三級(jí)人力資源管理師的考生只要認(rèn)真看書，基本都能通過。

人力資源管理考幾門科目

人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)考試科目一樣，三四級(jí)考試科目一樣。

一級(jí)、二級(jí)考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；

三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的出題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》考的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題及方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。考試內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分及其相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

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