2025云南人力資源管理師報(bào)考條件包括累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上;取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)等等。

2025云南人力資源管理師報(bào)名條件有哪些

一、云南四級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件新要求

具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

二、云南三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件新要求

具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。

3、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級(jí)工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

5、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

6、取得經(jīng)評(píng)估論證的高等職業(yè)學(xué)校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

三、云南二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件新要求

具備以下條件之一者，可申報(bào)二級(jí)/技師

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

3、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

4、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。

5、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書滿2年的技師學(xué)院預(yù)備技師班、技師班學(xué)生。

四、云南一級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件新要求

具備以下條件之一者，可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

3、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的高級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

2025云南人力資源管理師考試內(nèi)容有哪些

云南人力資源管理師考試科目主要分為三個(gè)部分：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》。

1. 理論知識(shí)

《理論知識(shí)》考核內(nèi)容包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大方面，題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。

2. 專業(yè)技能

《專業(yè)技能》考核包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，要求考生具備實(shí)際操作能力和解決問題的能力。

3. 綜合評(píng)審

《綜合評(píng)審》部分包括論文和論文答辯，考察考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐的理解和應(yīng)用能力。

2025人力資源管理師可以做什么工作

云南人力資源管理師是一個(gè)專業(yè)的職業(yè)，他們可以在各種不同的崗位上找到工作。

一級(jí)人力資源管理師可以擔(dān)任高級(jí)管理職位，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃，并解決重大事件的策略性問題。

二級(jí)人力資源管理師可以處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，指導(dǎo)相關(guān)人員的工作，并審核相關(guān)文件制度。

三級(jí)人力資源管理師可以起草相關(guān)文件，并落實(shí)相關(guān)制度。

四級(jí)人力資源管理師可以從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。

除了在企業(yè)內(nèi)部工作，云南人力資源管理師還可以選擇在人力資源咨詢公司、招聘公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域就業(yè)。他們可以擔(dān)任人力資源經(jīng)理、人力資源顧問、招聘專員、培訓(xùn)師等職位。人力資源管理師的就業(yè)前景廣闊，可以根據(jù)個(gè)人的興趣和能力選擇適合自己的崗位。