中級經(jīng)濟(jì)師考試設(shè)有十個(gè)專業(yè)，分別是旅游經(jīng)濟(jì)、工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)。每個(gè)專業(yè)都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和適用人群。

中級經(jīng)濟(jì)師相對容易考的專業(yè)分析

工商管理專業(yè)章節(jié)相對較少，難度較低，通過率高。適合零基礎(chǔ)考生及從事管理類人群。

工商管理專業(yè)涉及企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、人力資源管理等多個(gè)方面，內(nèi)容相對廣泛。但該專業(yè)的章節(jié)數(shù)量相對較少，根據(jù)官方所提供的教材，工商管理專業(yè)一共包含了 11 個(gè)章節(jié)，而其他專業(yè)的章節(jié)數(shù)量普遍較多?？荚囯y度較低，考點(diǎn)大多是重復(fù)的知識點(diǎn)或相關(guān)的知識點(diǎn)，考題有規(guī)律。與實(shí)際工作聯(lián)系緊密，對于從事企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、物流管理等管理類人群來說，更容易理解和掌握考試內(nèi)容。此外，工商管理專業(yè)涉及到的計(jì)算內(nèi)容比較少，大多數(shù)的考題主要是以管理為主，包括市場營銷與品牌管理、國際商務(wù)運(yùn)營以及電子商務(wù)管理等等。

人力資源管理專業(yè)計(jì)算題少，考核內(nèi)容淺且專業(yè)性較強(qiáng)。適合工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)及相關(guān)從業(yè)者。

人力資源管理專業(yè)考試通過率高，主要是因?yàn)榭荚噧?nèi)容比較淺顯、每年的教材變動不大、涉及到的計(jì)算題較少。人力資源管理的教材基本上不會有太大的變動，每年的變動率為 5% - 10%。考試內(nèi)容側(cè)重于管理方面的考試內(nèi)容，包括績效管理、勞動力市場管理以及薪酬管理等等，涉及到的計(jì)算內(nèi)容比較少，考試內(nèi)容相對比較淺顯，比較容易理解。主要適合工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)以及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群。該專業(yè)主要是文字性內(nèi)容，需記憶類考點(diǎn)較多，對于擅長記憶的考生來說具有一定優(yōu)勢。

中級經(jīng)濟(jì)師如何選擇適合自己的專業(yè)

從單位需求上選擇。有些單位評職稱會限定專業(yè)。考生在選擇中級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)時(shí)，應(yīng)首先詢問所在單位的人事部門，了解單位在評職稱時(shí)是否對專業(yè)有限定。比如，有些房地產(chǎn)公司只給評建筑和房地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)師。如果單位有特定要求，那么應(yīng)優(yōu)先選擇符合單位限定的專業(yè)，以確保所考專業(yè)在單位內(nèi)得到認(rèn)可。

看自身具體情況。結(jié)合自己從事行業(yè)、學(xué)過專業(yè)課程及考過的其他考試選擇。如果考生從事某個(gè)行業(yè)的工作，比如在民航相關(guān)單位工作，那么優(yōu)先選擇民航運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)專業(yè)；如果學(xué)過金融專業(yè)課程，可以優(yōu)先選擇金融專業(yè)；如果近期考過會計(jì)類等其他考試，可以結(jié)合對經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)的了解，選擇與已考考試相關(guān)或有助于職業(yè)發(fā)展的專業(yè)。這樣由于具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或知識基礎(chǔ)，在備考時(shí)會相對輕松。

看個(gè)人基礎(chǔ)情況。零基礎(chǔ)考生可選擇專業(yè)性不太強(qiáng)的專業(yè)。對于完全沒有基礎(chǔ)、沒做過任何相關(guān)工作的考生來說，可以選擇人力、工商、金融、商業(yè)、旅游、農(nóng)業(yè)等專業(yè)性不太強(qiáng)的專業(yè)。這些專業(yè)學(xué)起來理解起來相對容易，比如工商管理專業(yè)內(nèi)容廣泛但難度較低，章節(jié)少，通過率較高，與實(shí)際工作聯(lián)系緊密，考題有規(guī)律；人力資源管理專業(yè)計(jì)算題少，考核內(nèi)容淺，記憶類考點(diǎn)較多，適合擅長記憶的考生。