云南2022年特崗教師招聘計劃已經(jīng)發(fā)布，具體招聘條件及相關資訊內(nèi)容將在下文中做出介紹！

特崗教師招聘要求

可參考教師招聘報考基本條件：

1、以高等師范院校和其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生為主，可招少量應屆師范類專業(yè)?？飘厴I(yè)生。

2、取得教師資格，具有一定教育教學實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

3、參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

4、同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

特崗教師招聘考試學歷要求

1、高等師范院校或其他全日制普通高校應屆本科畢業(yè)生及以上學歷；

2、少量應屆師范類專業(yè)專科畢業(yè)生。

3、往屆畢業(yè)生（對年齡有要求，大部分省要求30周歲以下，少部分35周歲以下）

特崗教師招聘考試專業(yè)考試：

1、往屆生報考須取得教師資格

2、具有一定教育教學實踐經(jīng)驗；

3、部分地區(qū)要求教師資格證專業(yè)與報考崗位學科一致；

4、少部分地區(qū)要求所學專業(yè)與報考的崗位學科一致或相近。

特崗教師與編制教師的區(qū)別

1、性質(zhì)

特崗教師：中央實施的一項對中西部地區(qū)農(nóng)村義務教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)“兩基”攻堅縣、縣以下農(nóng)村學校任教，引導和鼓勵高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學校教師的補充機制，逐步解決農(nóng)村學校師資總量不足和結構不合理等問題。

編制教師：為事業(yè)單位工作人員，非在編教師為臨聘人員或者稱作合同工。

2、特點

特崗教師：教育部、財政部、人事部、中央編辦制定總體規(guī)劃和年度計劃，提出“特崗計劃”教師總量指導性意見。我省“特崗計劃”的實施工作，在省政府領導下，建立省政府分管教育的秘書長和省教育廳、財政廳、人事廳、省編辦分管負責人參加的聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌組織，統(tǒng)一安排。

編制教師：教師作為事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關規(guī)定，享受事業(yè)單位工作待遇，合同工一般指臨聘人員。非在編老師，一般稱作代課老師。

特崗教師期滿后的出路

1、選擇第一條路，如果能通過考試，進入公務員或者事業(yè)單位任職，或者考到家鄉(xiāng)機關事業(yè)單位任職，這是最好的出路。機關事業(yè)單位凡進必考，即使有優(yōu)待政策，如果不通過考試，很難改變自己的崗位，得到理想的就業(yè)機會。如果能通過考試，回到家鄉(xiāng)機關事業(yè)單位就業(yè)，無論是對今后的發(fā)展前途，還是成家立業(yè)、照顧父母，都有極大的便利。

2、如果愿意在當?shù)乩^續(xù)從事基礎教育工作，中西部許多縣區(qū)由于基層教育人才缺乏，都對特崗教師、支教人員有優(yōu)待，可以在聘期滿后，考核合格的情況下，進入當?shù)刂行W校，轉正使用正式的教育專項編制，成為公辦教師。在當?shù)毓ぷ魅?，工作環(huán)境已經(jīng)熟悉，對自己的發(fā)展前途也有了明確的認知，如果選擇在當?shù)匕l(fā)展，也是一種比較穩(wěn)妥的選擇。畢竟不通過考試，就能有一份正式的在編事業(yè)單位工作，這種機會已經(jīng)是鳳毛麟角。中小學教師的待遇越來越好，發(fā)展前景可期，也是一份不錯的職業(yè)，完全可以考慮在當?shù)胤€(wěn)定下來。

3、如果對當?shù)丨h(huán)境不適應，也不愿意繼續(xù)從事基礎教育工作，可以選擇在當?shù)卣馁Y助下自主就業(yè)或者創(chuàng)業(yè)，也可以回家鄉(xiāng)從頭開始，或者去一二線城市成為自由職業(yè)者。雖然是從頭開始，比較辛苦，但為了自己的夢想努力，無論如何都值得肯定。