中鐵只招應(yīng)屆生的原因有中鐵作為中央政府管轄的國(guó)有企業(yè)，每年是要承擔(dān)一定的大學(xué)生就業(yè)任務(wù)的；應(yīng)屆畢業(yè)生就像一張白紙，容易培養(yǎng)；為央企自身培養(yǎng)人才梯隊(duì)，每年的應(yīng)屆畢業(yè)生必然比上一屆的年紀(jì)要小等。

應(yīng)屆畢業(yè)生接觸社會(huì)少，工作經(jīng)驗(yàn)少，自然成見也少，在心態(tài)上更具包容性、更為謙虛，較少與用人單位發(fā)生觀念上、文化上的分歧。

恰恰是一些有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，往往受過往經(jīng)驗(yàn)的影響，看問題不夠客觀，容易引起招聘單位的質(zhì)疑，給求職造成障礙。

沒有工作經(jīng)驗(yàn)通常被認(rèn)為是應(yīng)屆生求職的弱點(diǎn)，但沒有經(jīng)驗(yàn)也有優(yōu)勢(shì)，也就是人們常說的“一張白紙，能畫最新最美的圖畫?！?/p>

應(yīng)屆生招聘進(jìn)入企業(yè)，用全新的眼光，學(xué)習(xí)的心態(tài)對(duì)待工作，能夠沒有保留地接受與融入企業(yè)文化，不會(huì)帶著以前工作經(jīng)驗(yàn)的，用句俗話說，就是更容易入企業(yè)文化的“模子”。