公務員考試中的三不限指的是不限專業(yè)、不限學歷（大專以上）、不限戶籍的崗位。這樣的崗位不一定好考，因為條件限制低的崗位報考人數(shù)也會更多，反而增加了競爭力。

公務員三不限崗位好考嗎

也許很多人會感覺條件放松了，所以報考公務員的概率多了，被錄取的機會也多了，往往這樣的話帶給我們的只是一個錯覺而已，這樣的話表明有更多的人報考機會也多了，競爭的力度也大點了。

很多崗位有時候也會出現(xiàn)一種飽滿的狀態(tài)，這樣的話讓一些崗位的競爭也更激烈了，所以我們往往會看到這種情況，就是一些招考的職位招的人多的話，很多人都會擠向這個職位，因為對于他們來說的話，錄取的概率也多了，所以往往會有更多的人去爭這個職位。

不少公務員考生一看到報考條件寬松很高興，認為自己符合條件毫不猶豫地報考。但是很多參加過公務員考試的“過來人”卻把這類“三不限”崗位戲稱為“萬人坑”，意味著“千軍萬馬過獨木橋”，限制條件少報考的人也多，容易成為“炮灰”。

公務員考試崗位選擇技巧

就“小”不就“大”

在職位表里會看到各種各樣的專業(yè)要求，其中有些職位要求不說明具體專業(yè)名稱，而是設置一個大的專業(yè)框架，比如財經(jīng)類、管理類、教育類等等，這種設定外延很大，通常一個類別之下包含了十幾個乃至幾十個具體專業(yè)，符合條件的考生人數(shù)就會大量增加，客觀上也會加劇競爭。

考生們要慎重考慮這類專業(yè)要求寬泛的職位，而轉(zhuǎn)向一些明確具體專業(yè)的職位，或者通過專業(yè)對照表嚴格審查自己是否符合職位專業(yè)要求，尤其是一些細化到研究方向的職位，要求越細則門檻越高，競爭力度也會降低

避“熱”趨“冷”

考生所學專業(yè)熱門選擇性大當然是絕對優(yōu)勢，但對于公務員考試選職位來說，弱水三千也只能取一瓢。盡管眼前盡是落英繽紛數(shù)不勝數(shù)，也要舍本求末采擷最宜。建議想在本次考試中一舉成“公”的考生可避開一些熱門職位而選擇一些相對“冷”的職位，這樣幾率會更大一些。