人力資源管理師考試并不都是選擇題,考試題型一般包括選擇題、簡答題、綜合分析題等等,具體如下表所示:
等級 | 考試科目 | 鑒定內(nèi)容 | 題型題量 |
一級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 |
專業(yè)知識 | 單選題60道多選題40道 | ||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2-3題)綜合分析題(2-3題) | |
綜合評審 | 綜合評審 | 文件框或論文寫作\答辯(1道) | |
二級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 |
專業(yè)知識 | 單選題60道多選題40道 | ||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2-3題)綜合分析題(2-3題) | |
綜合評審 | 綜合評審 | 文件框或論文寫作\答辯(1道) | |
三級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 |
專業(yè)知識 | 單選題60道多選題40道 | ||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2道)計算題(1道)綜合題(3道) | |
四級 | 理論知識 | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 |
專業(yè)知識 | 單選題60道多選題40道 | ||
專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡答題(2道)計算題(1道)綜合題(3道) |
以上內(nèi)容僅供參考,具體的考試題型以各省公布的2022年報考通知為準(zhǔn)。
人力資源管理師的考試難度適中,考題內(nèi)容并不是特別廣,只要考生做好充分準(zhǔn)備,通過率還是比較高的。
在考試過程當(dāng)中,不僅考核考生的理論知識,還會對考生的專業(yè)能力作出考核,所以考生除了熟讀課本知識和內(nèi)容之外,還要注意經(jīng)常進(jìn)行技能方面的操作。
考試的內(nèi)容主要依據(jù)書本上的原內(nèi)容,記憶力好,通過率就高。報考條件方面,二級以下都是比較容易報名的,具體的可以去當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)班或報考機(jī)構(gòu)咨詢,如果條件不夠也可以通過培訓(xùn)班的協(xié)助,報名考取證書。
2023年人力資源管理師報名時間由各地區(qū)自行決定,分批次進(jìn)行,上半年報名時間一般在3-4月份,5月考試;下半年報名時間一般在8月-10月,1...
人力資源管理師在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名即可,報名一般需要提交職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定申報表、學(xué)歷證書、學(xué)籍證明、身份證原件及復(fù)印件、工作年限證明、兩張兩寸照片...
2023人力資源管理師一級考試共有3個科目,分別是《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。每個科目考核的內(nèi)容具體如下:
人力資源管理師是全國統(tǒng)考的考試,因此試卷是一樣的。但部分地區(qū)會額外增加考試科目,如北京和上海增考了英語科目。因此,人力資源管理師的試卷和考試...
新版人力資源管理師沒有統(tǒng)一的報名入口,可以在當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站報考,目前人力資源管理師考試實行社會化鑒定,各地考試報名時間不一。
2023年人力資源管理師上半年報名預(yù)計在3-4月份開始,下半年報名在9月份左右開始,不同地區(qū)開始和截止時間是不同的,在機(jī)構(gòu)進(jìn)行報名即可,非常...
人力資源管理師報名需要滿足工作經(jīng)驗要求,報名時間由各地區(qū)自行決定,分批次進(jìn)行,上半年報名時間一般在3-4月份,5月考試;下半年報名時間一般在...
因為人力資源管理師資格證沒有辦法個人報名,所以只能通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名,報名成功即可參加考試。
2023年考人力資源師資格證是有補助的,參加人力資源管理師考試并取得成績及格后就能獲得補貼,人力資源管理師證書可以領(lǐng)取的補貼叫失業(yè)保險參保職...
想要報考人力資源管理師證書的考生,需要在規(guī)定時間登錄自己所在地的職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)進(jìn)行報名,比如說北京的考生,就需要搜索北京職業(yè)技能鑒定個人...
2023年人力資源管理師報名官網(wǎng)為“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)”??忌阉鳌昂甭殬I(yè)技能鑒定考試網(wǎng)”后,注冊賬號,登錄報名系統(tǒng),即可進(jìn)行報名操作。
2023年人力資源管理師報名官網(wǎng)為“職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)”??忌阉鳌癤X(地區(qū))職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)”后,注冊賬號,登錄報名系統(tǒng),即可進(jìn)行報名...
報考人力資源管理師考試是有學(xué)歷要求的,且每個考試級別對應(yīng)的報考條件均不同。只要符合報考條件均可報考人力資源管理資格考試。具體詳情如下:
崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括員工的崗位職責(zé)及本職工作基礎(chǔ)知識和技能;了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場前景及競爭;建立正確的工...
人力資源人員面試常見問題:1、自我介紹:我叫XX,在來XX之前在XX做了XX工作,應(yīng)聘什么崗位;2、對自我的評價:形象好,溝通能力強(qiáng),為人誠...