2024人力資源管理師一級考試共有3個科目，分別是《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。每個科目考核的內(nèi)容具體如下：

2024一級人力資源考試科目

2024人力資源管理師一級考試共有3個科目，分別是《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

《理論知識》：主要是考察考生的基本職業(yè)道德素養(yǎng)，人力資源管理的基礎(chǔ)知識和人力資源行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)常識等。

《專業(yè)技能》：主要是考核考生是否具有人力資源規(guī)劃，招聘、配置、培訓(xùn)、開發(fā)等管理能力，是否具有薪酬績效管理，勞動關(guān)系管理等能力。

《綜合評審》：主要是論文撰寫，根據(jù)題目給出相應(yīng)的解決方案和看法，一是考察考生的基礎(chǔ)能力，同時也考察考生的表達(dá)能力。

一級人力資源管理師考試的題型

一級人力資源管理師考試共有三個考試科目，但各個科目的考試題型都有區(qū)別，具體如下：

1、職業(yè)道德和理論知識考試題型：選擇題；

2、專業(yè)能力考試題型：改錯題、簡答題、綜合題；

3、綜合評審題型：撰寫論文或是業(yè)績實務(wù)分析報告、書面答辯。

人力資源管理師一級考試實戰(zhàn)策略

人力資源管理師考試到了最后的沖刺階段，就可以開始做整套的試卷了。歷年真題、模擬試卷、押題卷都可以做一遍，且做試卷時最好模仿正式的考試環(huán)境，給自己嚴(yán)格規(guī)定考試時間，盡可能按照正式考試的節(jié)奏來、連貫地完成一套完整試題。這也有助于自己提前熟識考試環(huán)境、保證考試當(dāng)天有一個從容良好的心態(tài)。

一級人力資源管理師答題時避免丟分的技巧：

1、盡大能力的用教材的書面語言回答；

2、不確定的時候，要把兩個內(nèi)容全寫上；

3、遇到認(rèn)為是“無法回答”的題，此時要將問題的關(guān)鍵詞找出來，按照關(guān)鍵詞對應(yīng)教材中的各章各節(jié)的內(nèi)容回答，有較大得分的概率；

4、不錯過任何一個題，不能留有空白。