人力資源管理師考試改革后，企業(yè)人力資源管理師不能跨級(jí)考試，需要一級(jí)級(jí)的考。

人力資源管理師需要逐級(jí)報(bào)考嗎

人力資源管理師考試沒有改革前，考生在還要符合相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師報(bào)名條件是可以跨級(jí)報(bào)考的。

人力資源管理師考試改革后，企業(yè)人力資源管理師不能跨級(jí)考試，需要一級(jí)級(jí)的考。所以說，現(xiàn)在考人力需要從4級(jí)人力資源管理師開始考。

人力資源管理師一共有幾個(gè)等級(jí)

1、四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）：這是人力資源管理師證的最低級(jí)別，主要負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)行一些基礎(chǔ)的人力資源管理工作，如人事檔案管理、員工考勤管理等。

2、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）：在四級(jí)人力資源管理師的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升的級(jí)別，具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能，可以獨(dú)立完成一些日常的人力資源管理工作。

3、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）：在三級(jí)人力資源管理師基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升的級(jí)別，具備更加深入的人力資源管理知識(shí)和技能，可以承擔(dān)更加復(fù)雜和高級(jí)的人力資源管理工作。

4、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）：人力資源管理師證的最高級(jí)別，在人力資源管理領(lǐng)域具備較高的專業(yè)水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以擔(dān)任高級(jí)的人力資源管理職位，負(fù)責(zé)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略管理等工作。

人力資源管理師報(bào)名方式

人力資源管理師考試報(bào)名一般有兩種方式。

1、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)個(gè)人去當(dāng)?shù)刂更c(diǎn)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名。

部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。

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