人力資源管理師證書考試考兩門，主要分為理論知識考試和技能操作考試，根據(jù)考級不同考試內容會有所差別。

人力資源管理師考試科目

人力資源管理師考試分四個，分別是：一級、二級、三級、四級，各考試科目如下：

人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。

人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?！独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚噧热萆婕捌髽I(yè)人力資源規(guī)劃、與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

人力資源管理師難考嗎

就考試難度來講，人力資源管理師三級，四級是比較容易的，很多地區(qū)尤其如果你是學生根據(jù)相關專業(yè)可以申請免考一定的科目，如經管類專業(yè)可以免考理論和論文，只需要考實操。

二級難度是比較難得了，通過率還是相當?shù)偷?，但是如果你的培訓班好，或者踏踏實實地學習，通過時沒問題的。一級報考條件就嚴格的多了，而且還需要很多的工作經驗。不過考取一級人力資源管理師證書的話，對于職稱和以后的發(fā)展是非常有幫助的。

人力資源管理師考試內容方面，其實真的是背書就行，很多時候就是書本上機械的原內容，記憶力好，肯背書的通過率就高。

人力資源管理師證有幾種

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、(一級)高級人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。

目前人力資源管理師取消跨級報考，實行逐級報考。也就是說，在沒有取得過人力資源管理師證書的情況下，除了人力資源本專業(yè)或相關專業(yè)的碩士及以上學歷考生外，其他考生都要從四級開始考起。根據(jù)《勞動法》、《企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)標準(試行)》和《職業(yè)教育法》規(guī)定，我國企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應的職業(yè)資格才能上崗。