單休是按實(shí)際上班天數(shù)即26天計(jì)算的。單休形式的工資有多種方式：在不清楚月份的情況下采用21.75天的平均出勤天數(shù)；月度約定薪資/21.75+月度約定薪資/21.752加班天數(shù)。

單休工資計(jì)算相關(guān)規(guī)定如下：

1、月工資就是月工資，每月不管30還是31天，都是按一個(gè)月算的；

2、特殊的2月份，只有28或29天，但也一樣按月工資算的；

3、計(jì)算工資的方式不是按日計(jì)而是按月計(jì)，如果當(dāng)事人是日結(jié)工資，當(dāng)然是按天數(shù)計(jì)算了，可是當(dāng)事人是月結(jié)工資，那么應(yīng)當(dāng)每月工資數(shù)額是固定的，不會(huì)因?yàn)楫?dāng)月天數(shù)的多少而變化，單休形式的工資有多種方式：

（1）在不清楚月份的情況下采用21.75天的平均出勤天數(shù)；

（2）月度約定薪資21.75+月度約定薪資21.752加班天數(shù)。