package是人力資源管理薪酬模塊中的一種術(shù)語。意思為“打包價的年薪”，也可以簡單理解為“年薪”。通常在薪酬體系中用于崗位評估、崗位描述，也便于HR招聘管理和年度人力成本預(yù)算。

薪資package構(gòu)成：該崗位理論上應(yīng)該獲得的年總收入，包括固定收入+浮動收入。

固定部分：崗位工資、工齡工資、基礎(chǔ)福利（五險一金）、補貼（飯補、交補、職業(yè)資格補貼）。

浮動部分：績效、獎金、預(yù)計分紅、期權(quán)收益、其他福利等。