13薪是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個(gè)月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個(gè)月時(shí)，用人單位多向員工發(fā)放一個(gè)月的薪水;還有個(gè)別公司，以12月為一輪，當(dāng)員工工期滿12個(gè)月時(shí)，發(fā)放13薪。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和其他單位在實(shí)行“雙薪制”（按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個(gè)月的工資）后，個(gè)人因此而取得的“雙薪”，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月的工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。

例如：月薪3000，當(dāng)年底或者滿12個(gè)月工期時(shí)，第十三個(gè)月發(fā)放工資時(shí)為：6000。

如果是年底發(fā)放13薪的單位，按照 13薪工資 = 月薪/12*工作月份 的公式進(jìn)行計(jì)算。

例如：月薪3000，工作了3個(gè)月到年底，那么年底發(fā)放工資為：本月工資3000+ 3000/12*3 = 3750 元

發(fā)放“13薪”是用人單位為了吸引人才時(shí)采取的一項(xiàng)有效措施。這是企業(yè)對(duì)員工的一種福利待遇。