三倍工資包括當天的工資，根據(jù)《勞動法》的相關規(guī)定，法定節(jié)假日加班需要向勞動者支付三倍的工資報酬，而普通工作日進行加班的需要支付一點五倍的工作報酬，休息日加班的需要支付兩倍的工作報酬。

法定節(jié)假日加班的，工資按日常工資標準的三倍計算，這里的三倍是指法定節(jié)假日加班當天實際得到的工資數(shù)額為三倍，即平日100元，三倍加班工資為300元。根據(jù)《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。