在大多數(shù)情況下，120一天三薪的計算方式是根據(jù)小時工資計算的。工作人員實行三薪制，是為了為崗位工資，與工作完成情況掛鉤考核發(fā)放和效益工資，即與企業(yè)的利潤、創(chuàng)造效益的大小等相關(guān)指標(biāo)掛鉤考核發(fā)放。

三薪的計算方式：

周末加班工資＝加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200％；

節(jié)假日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300％；

工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×150％。