企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

人力資源管理師以哪種方式考

人力資源管理師考試形式：分為理論知識考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷上機考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。人力資源師需要提交論文，并進行面對面答辯，高級管理師還需進行現(xiàn)場抽簽答辯。

考試主要是對報考人員進行人力資源管理師知識點掌握的考查?？忌诳荚嚻陂g不可夾帶、查閱資料。

人力資源管理師考試已經(jīng)撤銷了嗎

人力資源管理師的考試并沒有取消，僅僅是該考試退出國家職業(yè)資格目錄，以前考試是由人力資源和社會保障部組織進行考試和證書等級認定的，以后不再交由他們認證了。

人力資源管理師并非不可以報考，而改為由用人單位和社會培訓評價組織來進行等級認證考試，并由他們發(fā)放證書。

考人力資源管理師的參考教材是什么

人力資源管理師考試在各省相繼展開中，企業(yè)管理師教材是：第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》。

按照《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標準(2019年版)》，中國勞動和社會保障科學研究院項目組聯(lián)合國內(nèi)高等院校、科研機構(gòu)和企業(yè)界的有關(guān)老師，在之前編著的第三版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓教程》的基礎(chǔ)上，結(jié)合《標準》和人力資源管理領(lǐng)域的新發(fā)展、新趨勢和新變化，修訂出版了第四版教材。

如果您想要了解更多關(guān)于人力資源管理師考試的相關(guān)內(nèi)容，可以在下面預留相關(guān)信息，將為您提供報名、考試、查分等更多有價值的信息。